员工说不涨薪干不了被认定口头辞职 员工说完气话后上班，发现“已离职”！[推荐]

因协商涨薪无果

员工一怒之下大喊

“不涨工资这活干不了！”

再上班发现被公司公布已离职！

员工：口头离职不算数

公司是违法解除！

这事

法院怎么判？

ntent="true">　　事件经过

ntent="true">　　2021年6月25日，小李与公司经理协商薪资待遇时，经理明确拒绝涨薪，双方言语产生争执，小李一气之下说“不涨工资这活干不了”。随后6月26日、27日，小李均正常到岗工作，公司也未提出异议。期间，公司厂长找小李核实情况时，他也表示：“工资这么低，这活怎么干？”

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ntent="true">　　6月27日下班后，公司经理召开员工会议，当众宣称小李已主动辞职。小李觉得这是经理对自己的报复，认为自己既没有递交过任何书面辞职手续，也没提出过口头辞职，所以并没有在意，也没有争吵。6月28日，小李照常通勤到公司上班，却被公司单方告知已离职、无需在岗。