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博士生入职高校为何越来越难 高端人才何以遇冷?【快讯】

   日期:2024-09-03 00:59:31     来源:互联网    作者:微材之窗网    浏览:21    
核心提示:博士生群体,作为科研领域的未来之星,通常具备扎实的专业功底和卓越的研究潜力,历来是高等学府竞相吸纳的对象。但近年来,不少博士毕业生反馈,想要在高校谋得教职变得愈发困难

博士生入职高校为何越来越难

博士生群体,作为科研领域的未来之星,通常具备扎实的专业功底和卓越的研究潜力,历来是高等学府竞相吸纳的对象。但近年来,不少博士毕业生反馈,想要在高校谋得教职变得愈发困难。这一变化映射出教育界和社会环境怎样的变迁?

博士生入职高校为何越来越难

随着高等教育的广泛普及及科研标准的不断提升,顶尖学府如清华、北大在招募新教师时,条件日益严苛。不仅偏好具有海外名校背景的申请者,还对他们的科研成就和论文发表量有明确的高标准。这种趋势,即便是国内顶级学府的博士毕业生,想要获得理想的教职位置也非易事。

博士生入职高校为何越来越难 高端人才何以遇冷?

另一方面,我国博士生教育规模快速膨胀,每年毕业的博士人数显著上升。遗憾的是,高校教职岗位的增长未能跟上这一节奏,供需失衡直接推高了博士毕业生求职的竞争烈度。例如,在2022年,教育部数据显示,全国约有10万名博士毕业生,而同期高校新增教职岗位不足5万个,意味着近半数博士生将面临找工作的困境。

博士生入职高校为何越来越难 高端人才何以遇冷?

在学术界,“内卷”成为描述在资源局限下过度竞争的流行语。在高校招聘环节,内卷现象尤为明显。博士生为了在竞争中占得先机,常需在攻读学位期间承受巨大科研压力,追求高影响力论文发表,有时甚至牺牲个人健康和生活质量。这种内卷文化不仅侵蚀了学术环境的良性发展,也增加了博士生的就业障碍。

 
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