在快速演变的人工智能领域，职业领域正经历着前所未有的变革。以本杰明·米勒为例，他作为领队，曾带领一个六十多人的团队，专为科技企业撰写各类文章与评论。然而，科技进步的双刃剑效应显现——公司为提高效率、降低成本，决定引入AI技术。这一决策逐渐使得团队成员的角色变得多余，直至最后，只剩米勒孤身一人，与AI并肩工作。
以往，米勒的团队专注于创新内容的生成，但AI的融入彻底重塑了工作模式。它依据给定标题自动生成文章框架，团队的任务转变为在此基础上填充内容。随着时间推移，ChatGPT这类先进的AI工具逐渐接手了文章创作的全过程，多数团队成员因此失去了工作岗位。
至2024年，米勒的角色退化为AI产出内容的审查员与润色者，工作内容单一且缺乏创造性的挑战，令他感到自己仿佛成了生产线上的一环，失去了往日工作的激情与价值。
米勒的故事并非个例，它反映了全球范围内一个显著趋势：人工智能正逐步承担起那些传统上依赖人类智慧的任务。在广告与商业文案创作这片领域，AI的足迹亦日益显著。一方面，有经验的文案工作者视其为提升工作效率、激发新灵感的辅助工具；另一方面，对于刚步入该行业的新人而言，AI却成为了难以跨越的就业壁垒。
此番变革中，一个新的职位应运而生——修正和完善AI生成的内容，遗憾的是，这类岗位的薪酬普遍偏低。对此，文案专家卡特里娜·考沃特指出，相比原创文章，编辑AI产出的文本往往更加耗时费力，而所获得的回报却远不相称。这无疑揭示了技术进步背后，职场生态与个人职业生涯面临的深刻挑战。
