半数银行人均薪酬下降
42家A股上市银行去年薪酬情况：工资薪酬总额超万亿元，人均薪酬水平约为40万元，近半数银行人均薪酬下降，最大降幅超14%。
近日，某股份制银行“全员降薪”的消息引发热议，不少银行人表示绩效连年“打折”，甚至有业务部门全员“6折起”……半数银行人均薪酬下降！
记者注意到，在网络平台上，银行员工们也频频吐槽“降薪”。“去年绩效已经打了6折，今年是在去年6折的基础上再打7折，算一算就是前年的4.2折了，降低一半还多啊，这一波也太狠了。”有银行员工表示。
随着42家A股上市银行年报披露落幕，各行2023年的薪酬情况也浮出水面。究竟银行薪酬是否真如银行员工所说“打骨折”？随着上市银行年报陆续披露，薪酬数据有了更直观的体现。
每经记者统计发现，2023年42家A股上市银行工资薪酬总额超万亿元，总人数超260万人，人均薪酬水平约为40万元，然而有半数银行人均薪酬同比下降。
此外，2023年，多家银行在年报中披露了“反向讨薪”相关内容。业内人士认为，随着绩效薪酬延期支付与追索扣回制度的日益常态化，银行业的薪酬管理将更加注重风险与激励的平衡。
去年近半数A股上市银行人均薪酬下降
根据员工人均薪酬=（支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬）/（（期初员工人数+期末员工人数）/2）这个公式来计算，2023年，有11家银行的人均薪酬超过50万元，其中江苏银行最高，达60.74万元。42家A股上市银行人均薪酬算术平均值为43.79万元。
虽然A股上市银行2023年人均薪酬均超过30万元，但接近半数银行人均薪酬同比下降，最大降幅超14%。其中有10家银行已连续两年出现人均薪酬下滑。
与此同时，也有22家A股上市银行2023年人均薪酬同比上涨，涨幅在0.23%至9.43%之间。涨幅居前的五家银行为瑞丰银行、浦发银行、张家港行、江阴银行、青岛银行，涨幅分别为9.44%、9.33%、8.08%、7.6%、6.97%。
从人均薪酬来看，几家欢喜几家愁，过“紧日子”的银行和“逆势涨薪”的银行均多为中小银行，国有大行则相对平稳。
