近期,社交媒体上热议的“儿童成长陪伴师”职位吸引了广泛关注,它以其独特的工作性质和高额薪酬成为话题焦点。这一职位主打与孩子共同学习、运动及娱乐,旨在通过陪伴观察并引导孩子习惯的培养,尽管目前还未得到人社部的正式界定与分类。社交平台上不断有招聘信息涌现,有的描述工作环境美好,薪酬丰厚,但也有人揭示了职业背后的种种挑战。
这类信息成功吸引了众多求职者,包括那些毕业于国内外顶尖学府的年轻人。然而,这样的“理想工作”是否真实存在?通过记者的深入调查,包括亲自应聘及与在职或前任“儿童成长陪伴师”的交流,揭示了这个职业的复杂面貌。
记者的求职体验显示,一些招聘机构声称工作无需缴纳社保,薪资不菲且可灵活调整,但这些信息往往在初次沟通时并未完全透明。同时,高达10%-20%的中介抽成在业内较为普遍,且某些机构对于求职者的教育背景及英语能力有着严格要求,尤其是在口语表达上。
在职人士的反馈各异,有人如愿以偿获得高薪,享受工作带来的成就感,认为这份职业对家庭有着深远的正面影响;而有的人则感觉更像是充当了高级佣人,工作内容超出了预期的教育范畴,包括处理孩子的日常起居。此外,有创业者指出,市场对高质量的“儿童成长陪伴师”需求旺盛,但因行业门槛不明确,导致人才质量参差不齐。