10家上市银行反向讨薪总额近亿元
随着2023年的上市银行年报陆续披露，银行向员工“反向讨薪”的情况浮出水面。
手捧“金饭碗”的银行人也面临一定的薪酬挑战，随着2023年的上市银行年报陆续披露，银行向员工“反向讨薪”的情况浮出水面。3月31日，据北京商报记者不完全统计，有10家上市银行在年报中详细公布绩效薪酬追索扣回情况，2023年累计“反向讨薪”金额近亿元，部分银行索回金额较上年增加1.6倍。在分析人士看来，近几年，商业银行绩效薪酬追索扣回相关制度的制定以及执行在银行内部已经相当普遍，这一方面体现出银行对薪酬管理制度不断完善的举措，另一方面也旨在督促相关人员不断精进业务水平。10家上市银行反向讨薪总额近亿元。
4月1日，据不完全统计，10家上市银行在年报中详细公布绩效薪酬追索扣回情况，2023年累计“反向讨薪”金额近亿元，披露人数超7000人。
目前已有中国银行、招商银行、渤海银行、哈尔滨银行、天津银行、威海银行、甘肃银行、东莞农商行、瑞丰农商行、重庆农商行在年报中详细披露绩效薪酬追索扣回情况，10家上市银行2023年向员工“反向讨薪”合计金额9988.09万元。
其中，招商银行2023年“反向讨薪”总金额最高，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元，涉及执行绩效薪酬追索扣回的员工4415人，占员工总数的3.79%。
不少银行“反向讨薪”金额增加。
2023年，东莞农商行绩效薪酬因故扣回金额合计172.8万元，较2022年的66万元增长1.6倍；
渤海银行追索扣回499人绩效薪酬2344万元，较2022年追索扣回370人绩效薪酬1760万元有所提升；
