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委员建议提升中小学男教师比例 具体有哪些规定??

   日期:2021-03-02 16:17:36     来源:互联网    作者:易鑫商务网    浏览:82    
核心提示:2日,#委员建议提升中小学男教师比例#一新闻备受热议。消息称,针对中小学教师男女比例失衡一问题,委员建议:创新师范男生招生、培养机制

  2日,#委员主张进步中小学男教师份额#一新闻备受热议。音讯称,针对中小学教师男女份额失衡一问题,委员主张:立异师范男生招生、培育机制。

  据媒体最新报导,3月2日,民进中心介绍,全国政协常委、民进中心副主席朱永新拟提交《关于妥善解决中小学教师队伍性别结构失衡问题的提案》。朱永新泄漏,近年来,我国中小学男教师份额下降,中小学教师队伍性别结构失衡问题日益严峻,主张经过培育退伍军人师范生,进步教师待遇水平,立异师范男生招生、培育机制等方法,进步我国中小学男教师份额。

  朱永新以为,中小学教师队伍性别结构严峻失衡是经济社会发展到必定程度后,教师队伍建设不平衡、不充分的重要表现,它限制教育质量进步。针对这一现象,朱永新主张采纳有用办法,进步我国中小学男教师份额。

  1、施行退伍军人教师培育方案。师范院校注册退伍军人师范生的专门招生通道,每年接收必定数量的退伍军人师范生。

  2、实在进步教师待遇水平。催促地方政府实在将教育放在优先发展的战略方位,坚持软硬并重,拿出“真金白银”进步教师待遇保证水平,执行“教师的均匀工资水平应当不低于当地公务员的均匀工资水平”,招引优秀人才争相从教。

  3、变革师范教育招生和培育体系。捉住施行“教师教育复兴举动方案”关键,高度注重教师队伍性别结构失衡问题,进行顶层方针规划,立异师范男生招生、培育机制,为男教师的弥补树立安稳途径。

  4、营建尊师重教气氛。各级党委和政府要仔细贯彻执行习近平总书记关于“让教师成为让人仰慕的工作”重要指示,让注重教育、尊重教师成为社会一致和自觉举动。主张人社部、教育部联合树立健全教师赞誉和奖励制度,

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