说到劳务派遣，大家可能会觉得有点陌生。
事实上，劳务派遣广泛地存在于各行各业当中。
但是，今年财政部明确表示，不得使用劳务派遣。
这到底怎么回事呢？难道劳务派遣要退出历史舞台了吗？
财政部发文：政府购买不得使用劳务派遣
在今年发布的《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》中，财政部明确指出：
购买主体不得借政府购买服务名义变相用工，不得将人员招、聘用，以劳务派遣方式用工，以及设置公益性岗位等事项纳入政府购买服务范围。
事实上，这并不是政府部门第一次在政府购买服务中禁止劳务派遣。
早在2020年3月，就已经发布过相关的管理办法，要求在政府购买服务中，不得使用劳务派遣。
也就是说，在政府采购服务方面，劳务派遣将退出历史舞台。
那么，为什么要再三强调不得使用劳动派遣呢？
想要知道劳动派遣存在哪些问题，我们就得先来了解一下什么是劳动派遣。
其实，劳动派遣是指派遣机构雇佣一些派遣工，并把他们派到其他用工单位去工作。
我们可以把派遣机构简单地理解为“中介”，正是派遣机构的连接，才使得派遣员工和其他用工单位有了联系。
