近日，李女士向华商报大风新闻反馈称，其丈夫每天工作12小时，超过190天没安排休假，室内温度超过40℃，致其丈夫回到出租屋后夜间猝死，厂里工作制度对丈夫造成了一定伤害，现在家里上有老下有小，以后的日子该如何坚持下去。
家属：
严重超负荷上班导致其丈夫猝死
陕西汉中的李女士向华商报大风新闻反映，其丈夫赵某于2008年外出打工入职于中山市利达针织厂有限公司，两年后离职。2010年3月又重新进入该公司，2011年3月与该公司签订劳动合同直至2023年8月。
赵某在该公司先后干工14年多，工作岗位为保安。今年8月24日早，家属接到公司通知，赵某8月23日晚下班后在厂外租住的宿舍身亡。
李女士认为，丈夫赵某之死与利达公司严重违反劳动法有直接责任，因为劳动法规定职工每天上班为8小时，而该公司一直延用12小时上班制度。劳动法规定职工每月上班时间为176小时，而赵某每月上班时间为平均360小时，严重超负荷上班。
同时，劳动法规定职工每周至少休息一天，而赵某从今年2月1日直至死亡时，将近200天连续上班没休息过一天。
而且其工作时间所在的保安室属西晒且仅有10余平方米，在中山市7月、8月连续40℃高温的情况下，公司只为保安室提供了电风扇降温。
家属认为，该公司严重不遵守国家法律，不关心职工生命，导致赵某死亡。
记者调查：
死者微信圈全部是“好热”
