河南矿山起重机有限公司因年前豪掷1.8亿年终奖登上热搜后,年后开工仅三天订单额突破4亿元。园区主干道被拉货货车挤得水泄不通,客户签约需排队数小时,订单排期已长达两个月。

大年初六单日订单额达4亿元,较往年增长20%,员工忙到“屁股离不开座位”。截至大年初八,订单量需持续生产两个月才能交付,900米园区主干道因货车排队堵塞。海外订单同步爆发,有员工现场签下5000万元大单,印证品牌全球影响力。

公司2025年利润2.7亿元,将66.7%(1.8亿)分给员工。年会现场堆叠6000万现金,员工通过“15分钟限时数钱”领取,最高单人抱走超10万元。创始人崔培军表示,“年轻人车贷房贷压力大,能减轻一点是一点”,坚持现金发放因“数字冰冷,现金有温度”。

公司常态高福利包括每月向员工父母发500-2000元“孝亲金”,连续13年包车组织老人旅游。妇女节发800元红包,农忙季带薪假加补贴。员工流失率声称仅5%,取消KPI考核后人均产值反超行业两倍,员工主动加班调试设备。
销售士气高涨,有女销售开工首日狂签100多单,直言“除非老板撵走,绝不跳槽”。客户也表示:“企业真心待员工,产品更可靠”,开工签约即送400元红包,寓意“四季发财”。
崔培军曾说:“钱生不带来死不带去,让员工过得好才是做企业的意义。”开工爆单的盛况正是对这份理念的现实回响。



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