“跟老板出来应酬，满满的商务菜里，突然出现了一盘我点的小孩菜”——一名年轻职员略带炫耀地展示自己在商务宴请中的“特殊待遇”，类似话风的视频演绎出多个版本。这类视频，被网友辣评为“娇牛马文学”，即成年人在职场中刻意扮演“幼态”，换取关注与照顾。
“娇牛马”的人设，仿佛把职场上下级关系套用进“家长—孩童”模式，这种“无害化人设”，真的无害吗？那味儿，隐隐透着一股自我降格。
养过宠物的人都知道，小猫小狗撒娇会翻出肚皮，暴露自己的弱点，释放出一种“我是无害的”“请不要伤害我”的安定信号。但放在人类社会，这种看似无害的“撒娇卖萌”，实则是一场危险的自我驯化，通过自我弱化，来祈求保护。
当年轻人沉迷于扮演“职场吉祥物”时，恰恰忘记了一件最重要的事——职场的尊严，人格的尊严，从来不是靠撒娇换来的。它扎根于原则分明的棱角、独当一面的定力，以及跌倒后带着血性重新来过的倔强。
用弱者的姿态来“拿捏”对方，这种看似“机灵”的职场生存术，实则是将本该构筑职业人格的黄金期，浪费在扮演“无害小宠物”的表演中。过度追求“无害化人设”，试图以天真形象规避责任或获取包容，沉浸在自我的过度表演中，也难怪会引发反感了。之前年轻人也流行过戏谑自嘲的“发疯文学”，但它们至少保持了清醒的批判距离；但“娇牛马”们则有所不同，一路下滑变成了自贬。前者是戴着镣铐跳舞，后者则是心甘情愿为镣铐抛光。
