3月24日，长沙市教育局公布了一项新政策，自2025年起，高层次人才子女享受教育优待实行单列，不纳入统招计划。这一政策因涉及教育公平原则而引起广泛关注。
各地为吸引高层次人才，常推出一些优惠政策，这是可以理解的。但如果这些政策影响了教育公平，则需谨慎对待。中考的筛选机制决定了优质重点高中资源的稀缺性，而中考和高考一直被视为中国制度公平的典范。许多地方在吸引高层次人才时会帮助其子女在义务教育阶段就近入学，免除户籍限制困扰，这既提供了方便，也保障了普通人的教育机会。然而，中考本质上是选拔性的，好的高中入学名额有限，“单列不占用统招指标”的说法需要当地有关部门给出更清晰的解释。
关于“高层次人才”的认定标准，根据长沙市人社部网站公布的《长沙市高层次人才分类认定目录》，这类人才分为国际顶尖人才、国家级领军人才、省市级领军人才、高级人才四个层次，分别用A、B、C、D指代。其中A类包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士等，B类包括茅盾文学奖获奖者等，C类包括全国播音主持“金话筒”奖获得者等，D类则涵盖年薪50万元以上的高级经营管理和研发人才等。
显然，前三类人才数量较少。今年3月最新一批公示的《长沙市第42批高层次人才分类认定名单》中，共94名获公示者，其中B类1人，C类12人，D类81人。舆论关注最多的是人数最多且定义最宽泛的D类，其中包括大量湖南当地企业的总经理、副总经理、财务总监、人力总监、广告营销副总等。
年薪50万以上的企业管理人员确实属于高收入群体，但是否属于“高层次人才”值得商榷。高收入本身已经是社会对能力出众者的回报，为何还要特殊优待其子女？烈士子女享受加分政策是因为全社会认同他们对国家的巨大牺牲，这与高收入人士的情况不同。
进一步来看，中高考是保证社会流动性的机制之一，不应轻易开特殊口子。所谓高层次人才的子女如果不是靠自身努力获得教育资源，对其成长未必有利。长沙希望吸引人才的初衷是好的，但具体优待政策需综合参考各方意见进行优化调整。
