安踏集团近日宣布，为强化组织内外协同反腐，共同践行诚信正直的行为准则，进一步加强廉洁管理，建立“涉腐黑名单”制度，并定期公布“永不合作主体”清单。首批10家“永不合作主体”已对外公示。
近年来，包括安踏、京东、阿里巴巴在内的多家知名企业频繁发布反腐措施和相关行动。安踏集团强调，反腐败促廉洁是企业文化的重要原则和“红线”，对腐败行为持“零容忍”态度。
安踏集团公开承诺，对于查实存在腐败行为的员工，将按公司规定严格处罚，触犯法律者将移交司法机关处理；举报属实的人员或单位将获得重奖；涉及行贿或共同职务侵占等违法行为的供应商及合作伙伴，将被列入永不合作主体清单。
数据显示，过去一年中，通过内部审计、监察、稽核等措施，安踏集团查处了58名因严重舞弊被辞退的员工，29名涉嫌违法犯罪的内外部人员被移交司法机关处理，涉案金额达1600万元，直接涉案业务金额近亿元。此外，41家供应商及合作伙伴因违反《供应商廉洁合规管理办法》和《诚信廉洁协议》受到处罚。
安踏集团执行董事、联席CEO赖世贤表示，集团始终积极弘扬廉洁文化，力求实现企业发展与反腐责任同步推进。未来将继续通过员工教育、管理制度、文化宣导等多方面努力，推动行业及自身健康、持续、快速增长。
长期以来，安腾集团不断深化廉洁机制，推出一系列反腐举措，在组织架构、管理体系、员工教育等方面强化内控防线，建立全员共识。2018年和2019年，安踏加入阳光诚信联盟和中国企业反舞弊联盟；2021年成立“诚信道德委员会”，完善内部诚信道德制度并强化培训；2023年举行廉洁监察宣贯大会，百余家供应商签署《诚信廉洁协议》，率先将反腐工作从企业内部向外部合作伙伴延伸，借助联盟机制共享失信信息，实施联合惩戒措施，形成强大威慑力，推动行业廉洁生态建设。
近年来，民营企业反腐动作频繁。柒牌、七匹狼、比亚迪等企业也纷纷采取措施打击腐败，提升规范化管理水平。最高人民检察院发布的典型案例中，也有惩治民营企业内部腐败犯罪的案例，显示出坚实的法律支撑对企业反腐的重要性。
福建普斯特服饰有限公司副总经理蔡灿荣表示，与安踏集团共同推动反腐有利于建立健康的合作关系，减少不必要的支出，促进双方专注研发创新，共同成长，进而推动行业整体进步。
