在2025年亚布力中国企业家论坛上,新希望集团创始人刘永好高度评价小米创始人雷军,称其为“新时代企业家的典范”。这不仅是对雷军个人的认可,也是两位不同年代商业领袖思想碰撞的结果。刘永好代表了中国改革开放初期的企业家精神,而雷军则体现了互联网时代的创新思维。他们的对话反映了中国商业文明的发展历程。

刘永好1982年创办新希望集团时,正值中国从计划经济向市场经济转型的关键时期。他凭借敏锐的市场洞察力和敢为人先的精神,在饲料行业取得了成功。雷军在2010年创立小米,以互联网思维改造传统制造业,开创了“硬件+软件+互联网服务”的新模式。两位企业家都展现了非凡的战略眼光,刘永好抓住了农业产业化的机会,雷军则把握住了移动互联网的时代机遇。

在企业管理方面,刘永好注重稳健经营和精细化管理,通过建立完善的管理制度和风险控制体系,确保企业持续稳定发展。雷军则推崇扁平化管理和小团队作战,通过组织创新激发企业活力。这两种管理模式虽然各具特色,但都深刻理解管理的本质。刘永好的管理智慧源于传统制造业的经验,而雷军的管理创新则带有鲜明的互联网特征,反映出不同时代对企业管理的不同要求。




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