元旦假期虽然已过，但今年的安排让许多人感到轻松愉快。由于元旦当天是星期三，之后再上两天班就迎来了周末，形成了“上二休一上二再休二”的模式，这让不少网友感受到了放松的乐趣，相关话题也在微博热搜上持续。
中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、休闲经济研究中心主任王琪延表示，目前在我国全面实行每周“上四休三”并不现实，但对于一些具备条件的企业，可以逐步尝试增加这种工作模式的比例，或者设立“灵活办公日”。
傅女士和张女士利用年假与元旦假期及周末拼出了5天连休，前往日本旅行。傅女士1月1日出发，1月2日和3日请了年假，4日和5日正好是周末。张女士则表示，公司里有些人通过请年假与周末组合也拼出了5天连休，这种方式可以让员工在不同时间休假，避免工作积压。
今年元旦假期前后，许多网友选择了类似的拼假方式，利用5天连休外出旅行。西安工作的翟女士也选择在这个时间段去贵州旅行，她认为春节期间人多，不如在元旦期间出行。
部分企业已经开始尝试设立“灵活办公日”。去哪儿网从去年7月起，每周三和周五为灵活办公日，员工可以选择不在公司上班，但仍需完成工作任务。西安一家传媒企业每月也会设立一天作为灵活办公日，员工可以带着电脑一边度假一边办公。
专家王琪延指出，虽然全面普及“上四休三”不现实，但可以在具备条件的地区和行业逐步尝试。增加假期或灵活办公能让员工更好地安排时间，促进消费，并合理分散人流，减少旅游景区和交通的压力。今年增加的法定假期不仅增加了休息时间，也为避免过多调休创造了空间。
