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[快讯]张朝阳称歧视35岁或失去更好的员工,认为每个人都有自己的积累和优势

   日期:2024-12-09 11:02:30     来源:互联网    作者:微材之窗网    浏览:54    
核心提示:日前,搜狐CEO张朝阳与吉利董事长李书福在三亚学院,围绕“企业家的社会责任”展开对话。

日前,搜狐CEO张朝阳与吉利董事长李书福在三亚学院,围绕“企业家的社会责任”展开对话。

对于“35岁即失业”的说法,张朝阳直言这是一种年龄歧视,他认为,35岁还是一个“小青年”,人生才刚刚开始,他现在打算再工作50年。

张朝阳称歧视35岁或失去更好的员工,认为每个人都有自己的积累和优势

张朝阳表示,“35岁以上因为经验的积累,他可能是更好的一个员工,社会不要有年龄歧视,要看到员工真实的能力、品行和业绩。”“如果社会还是给你打标签,说你35岁了就不给你机会了,不雇佣你,你可以创造一份工作,找到自己的爱好。”

张朝阳还称,“我除了管搜狐之外,教物理就等于给自己创造了一份当老师的工作,要想一想What can I do。”他认为每个人都有自己一些历史上的积累、有某些方面的优势,就像自己的武器库一样,如果要奋斗、战斗,就要看看自己有什么,没有机会创造机会,没有工作,自己给自己创造一份工作。

另据环球网报道,对于在当下环境应该创业还是就业的问题,张朝阳分析,首先要判断市场上是否有真正的机会,看某一个需求有没有被满足。第二要判断承担风险能力和自身性格,李书福还补充说,“这个时代的变化、社会的变化、各种各样情况的变化,等到十年以后跟你想象完全不一样”,“过了这村,就没这个店了”。

 
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