随着台湾人口老龄化的加速，企业接班危机日益显现。人才解决方案供应商华德士发布的《企业在台的接班挑战与解析》白皮书指出，87%的台湾企业面临高阶人才接续及接班布局的严峻挑战。
台湾相关部门数据显示，2025年台湾将进入“超高龄社会”，65岁以上老年人口将占总人口的20%，即每五人中就有一名老年人。这一趋势不仅反映出台湾社会结构的变化，也预示着企业人才库的急剧缩减，资深员工退出劳动市场将直接影响企业的接班布局。
华德士在今年7月至8月期间对快速消费品、零售、医疗保健、IT与数字转型、制造业及半导体等多个关键行业的253家台湾企业进行了调研。结果显示，尽管接班问题迫在眉睫，但仍有54%的企业尚未制定明确的接班计划。而在已经有所布局的企业中，43%的受访者认为现有策略需要进一步优化以提升接班成效。
