9月24日，话题“胖东来禁止公司上下随礼”占据热搜榜首。这一独特公司文化的曝光，源自近期一场国内零售企业人力资源沟通会议。会议上，胖东来代表分享说，公司规定在员工遭遇家庭重要事件时，如红白喜事，将由公司直接向员工发放祝贺或慰问金，旨在消除同事间的礼金往来压力，视此类私下随礼行为为违反公司制度。
经向胖东来公司核实，这一政策确实存在。位于河南许昌的胖东来天使城，便是实践这一文化的企业实体之一。8月中旬流传的一段视频首次揭露了这一制度详情，视频中，胖东来超市的标准体系负责人周秋平强调，公司文化核心在于以人为本，推崇尊重、信任、认可、鼓励及互助，而非物质上的相互负担。他指出，若员工因家事邀请同事聚会，同事们无需回礼，纯粹享受相聚时光。一旦发现违规随礼情况，公司将依据文化制度采取相应措施。
人力资源部负责人忽利娜补充说明，此规定的初衷是减轻员工因人情往来的心理压力，营造一个轻松自由的工作环境。通过公司层面统一处理员工间的庆祝与慰问事宜，使得人际关系变得更加纯粹简单。
对于外界关心的员工福利额度，视频展示的PPT显示，胖东来为员工准备的结婚贺金、生育贺金及丧事慰问金均为2000元。有员工透露，尽管初入公司时可能对此规定感到不适应，但随着时间推移，大部分员工开始享受这种正面的工作氛围变化。
