近期,一位网友分享了自己的离职遭遇:在完成离职流程的当天下午3点后,还没退出公司群,晚上5点群里便发布了全员薪资上调10%的消息,让他感到颇为不悦。

此事迅速引起了网络热议。不少网友认为,这种现象并不罕见,似乎暗示着员工的离开成为了他人加薪的空间。当一个员工离职,公司若无意填补空缺,往往会用节省下来的成本来提升团队士气。

有评论提及过往经历,提到某公司因绩效问题大举裁员,目标直指部门内的女性员工与应届毕业生,仅保留几位核心成员。为稳定军心,裁员收尾后,公司立即为留存员工加薪,这种做法让幸存者感受到复杂的情绪,既庆幸又不安。

相比之下,原帖中的网友在离职流程刚结束就见证了加薪公告,这种即时的“告别礼”无疑加重了心理负担。然而,既然已正式离职,多数人建议应将注意力从旧雇主的福利中抽离,未来的发展与前公司的好坏已无直接关联。



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