麦可思研究院发布了《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》。报告指出，近五年来，应届本科毕业生在县城就业的比例显著上升，由2018届的20%增至2022届的25%，增长了5个百分点。与此同时，这些毕业生在县城的平均月收入也从2018届的4640元提升至2022届的5377元。
部分回县城就业的大学生认为，这一选择并非逆潮流之举，反而能帮助他们在生活中找到价值和方向。然而，也有毕业生面临着人际关系复杂、收入偏低等问题。公务员、事业单位以及教师、医生等岗位，成为大学生返乡就业的首选。
以陈女士为例，她在广东省连州市一家事业单位工作，享受着县城慢节奏生活带来的平衡感。2020年从武汉一所大学法学专业毕业后，陈女士在家人的建议下回乡备考，半年后成功考取现单位事业编制。她表示，尽管曾实习于大城市法院，但正是这些经历让她意识到自己并不适应大城市生活。县城工作稳定、生活成本低，使她拥有更多时间去探索生活，同时与广州仅三小时车程的距离，让她感觉与大城市生活保持紧密联系，增加了幸福感。
