四月中旬已至，2024年养老金调整方案是否会在本月底前揭晓？政府工作报告已在3月明确指出今年养老金将持续调整，遵循以往流程，该任务由人社部与财政部共同执行。
回顾近六年的数据，养老金调整通知发布时间分布在3月至5月不等。2022年与2023年皆于5月底发布，而2020年和2021年却提前至4月。因此，尽管4月公布的可能性存在，但概率相对较低。
近年来，养老金调整的整体水平呈现出稳步下滑态势。自2008年至2015年，连续八年涨幅均为10%。2016年起，企事业单位养老金实行统一调整，涨幅调整为6.5%，其后逐步降至5.5%（2017年）、5%（2018至2020年）、4.5%（2021年）、4%（2022年）及3.8%（2023年）。由此观察，养老金涨幅从未超越前一年，故今年涨幅上限极可能为3.8%。
同时，养老金降幅亦鲜有超出上次调整幅度的情况，预示即使有所下降，幅度应不超过0.2个百分点。据此推测，2024年养老金涨幅应在3.6%至3.8%区间内。
值得注意的是，尽管养老金调整遵循统一方案与方式，但企业退休人员的人均涨幅往往略高于机关事业单位退休人员。以2022年为例，整体人均涨幅为5%，然而江苏省数据显示，企业退休人员涨幅较机关事业单位高出1.5个百分点。
