海外网12月19日电 法国政府希望缩短员工被解雇后的申诉期限，但遭到工会组织反对，雇主组织也认为这无助于解决招聘和就业问题。
据法国BFMTV新闻资讯台12月18日报道，法国政府希望到2027年实现“充分就业”目标，将失业率降至5%以下，为此实施了一系列改革。目前，法国政府的一项新计划是缩短员工被解雇后的申诉期限，经济部长布鲁诺·勒梅尔和劳工部长奥利维耶·杜索普都发出这一呼吁。
近年来，法国员工被解雇后可以诉诸法院的期限已经大大缩短，2008年从30年减至5年，2013年减至2年，2017年减至1年。当时法国政府希望更进一步，将这段时间缩短至6个月，但在工会组织的压力下被迫放弃。
布鲁诺·勒梅尔12月初表示，他希望在2024年初提交法国“推动企业增长与转型行动计划2”，其中规定，将员工被解雇后提出申诉的期限缩短到2个月。他解释说，“今天，当企业解雇一名员工，员工可以在12个月内对公司提起诉讼。员工得到保护很重要，但这段时间太长了。在所有其它发达国家，这是2个月。”这一提议引起工会组织的强烈抗议。奥利维耶·杜索普15日通过《回声报》解释说，法国是欧洲解雇申诉期限最长的国家之一，这可能会阻碍招聘，“我希望有足够的时间，但12个月太长了。”
但法国雇主组织认为这只是“表面措施”，质疑政府在降低失业率方面“缺乏想法”，他们不理解为什么政府如此热衷于缩短解雇案件的申诉期限。雇主组织还担心，这样做可能会在本已紧张的社会环境中“火上浇油”，尤其是法国政府已经大大削减了失业福利，为领取失业金设立了更严格的条件、缩短了求职者领取失业金的时间等。（海外网-巴黎-鲁佳）
