“带孩子看病，好几家医院的号都挂不上，好不容易抢到一个中医院儿科的号，排了老长的队，却住不进去院，没有床位……”近日，吉林长春宝妈李女士带娃治病期间，切实体验了儿科“春运式”看病。近期，流感、肺炎支原体等多种呼吸系统疾病持续高发，多地儿科就诊量激增，让儿科诊疗资源匮乏尤其是医生紧缺问题再次成为社会关注热点。（12月11日《工人日报》）
当前不仅儿科医生忙得不可开交，家长们也普遍为孩子不能及时看病而伤透了脑筋，此时儿科医生紧缺问题得到凸显并受到高度重视，是“忙时重要”的再次体现。倘若借此机会给予儿科医生更多关爱，让儿科医生获得更高的薪酬待遇，则容易获得民众的普遍理解与支持。
与儿科问题“忙时重要”相对应的则是“闲时遗忘”。比如2020年9月，安徽省一家公立医院儿科10名医护人员，以科室名义联名打报告，要求集体转岗。当年10月，记者走访四川、北京、浙江等多省后发现，新冠肺炎疫情发生后，一些大医院儿科就诊出现常见病患儿数量减少、儿科“遇冷”的情况，少数医院出现儿科医生主动或被迫转岗等现象。
可以看出，这些医院在看待儿科医生紧缺问题时，最缺长远眼光和一以贯之的定力。假如这方面不作出重大改变，儿科医生紧缺问题就很难化解。尤其是，当前人口出生率大幅下滑，在平时，产科和儿科去显得比较清冷，很多医院于是忙着压缩产科和儿科床位。假如以过于现实的眼光来看待儿科，即使当前相关部门要求儿科“应开尽开”，但等儿童患病高峰过后，不排除有医院又开始压缩儿科。
