【谁抢走了工厂里的年轻人】近年来，年轻人不爱进工厂，工人年年缺，本年最严峻。
廊坊一家电子厂的HR王璐春节前就因为招工很发愁：“不少职工都回家了，整个1月份我都在和各种中介联络，催他们招人。”
中介也着急，“时薪都涨到40元了，一天400元，仍是招不行人。”无法之下，王璐只好联络一些曾经在工厂里作业过的工人，但打了近百通电话只“召回”5个人。
1月26日，人社部发布了“二零二零年第四季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个作业排行”。从总缺口上，第四季度从第三季度82.4万人上升到了92.9万人(上升12.74%)。
制造业缺工，固然有人口老龄化带来的影响，但老龄化进程还没有那么快，本源在于，现在的年轻人都不想再进工厂了。
年轻人不愿意走进工厂，背面有作业辛苦庸俗的要素，但更重要的原因是作业挑选空间宽广了、多样化了。许多年轻人不去工厂上班，也能找到一个面子且挣钱轻松的作业。
科技进步催生许多新作业，快递员、外卖员、网约车司机，直播、电商、自媒体，拍短视频等，这些作业少了严苛的时刻束缚，多了一份与人往来的趣味，收入也不菲。
并且这些作业更契合年轻人的爱好和寻求，年轻人天然前赴后继，而那些自身就具有高学历、更多挑选的年轻人，曾经都不进工厂，现在就更不想进了。
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