最近，一则贵阳永辉超市员工被辞退的新闻引起了广泛的讨论。该员工袁先生在11月1日接到公司通知，称公司与他终止了劳动合同，理由竟然是他曾经"持刀进入领导办公室"。这一不寻常的事件在当事人看来，十分荒谬。
袁先生说，他和同事们认为，自己受到了不公正的对待，也就是因为这件事，他们才会去领导办公室和对方理论。
袁先生：“我们是维保人员，都要花钱在市场上请门店提供购买材料，区域行政对我们不满，就觉得我们在贪钱，就像我们有多大利润在赚钱一样。”
据袁先生表示，这一事件发生在他和公司区域维保部领导一起前往领导办公室的路上。作为维保工程师，袁先生常常携带工具，包括一把菜刀，用于除冰等工作。当事人声称，持刀是常规操作，因为有时需要用菜刀除冰，而在那一天，他没有持刀作出任何威胁性举动。
袁先生告诉记者，正是因为这个原因，公司才将他辞退了，认为他的行为严重违反了公司的规章制度。他希望公司能给他一个回复，如果说他的行为触犯了法律，他愿意承担责任，而不是无缘无故，就凭一面之词就将他开除。
事情是否真像袁先生所说的这样？
面见领导“持刀”来见
这可不是开玩笑的
11月3号下午，记者来到贵州永辉超市有限公司，见到了公共事务部的工作人员郑先生。郑先生说，袁先生的直管部门是公司的行政部，他们之间可能有一些工作上的纠纷，当时办公室的监控视频也记录了事情的经过。
