最新一期《中国纪检监察》杂志刊发《高压震慑和政策感召齐发力——让问题干部员工迷途知返》。文章披露，高压震慑之下，2022年4月24日，南方电网所属某二级单位副总经理刘某到南方电网纪检监察组主动投案。
“看到身边人落马，我担惊受怕，心神不定，吃不下饭，睡不好觉，总感觉下一个被查的将是自己。经过激烈的思想斗争，我决定相信组织、主动投案。”
以下为全文：
56人，这是今年1月至6月南方电网问题干部员工主动投案的人数。而透过近年该企业问题干部员工主动投案的数据再看，2021年比2020年增长14.01%，2022年比2021年增长145.08%，呈现大幅增加态势。违纪违法干部员工选择主动投案，是国资央企领域反腐败持续高压震慑和强化政策感召共同作用的结果。
欲其不敢，必先震慑。2022年1月17日，南方电网所属某二级单位原党组书记、董事长唐斯庆和该二级单位所属大集体企业三级副干部王昌英同时被留置；同年4月19日，该二级单位原工会主席张帆被留置。如此高压震慑之下，2022年4月24日，该二级单位副总经理刘某在单位纪委书记陪同下，到南方电网纪检监察组主动投案。“看到身边人落马，我担惊受怕，心神不定，吃不下饭，睡不好觉，总感觉下一个被查的将是自己。经过激烈的思想斗争，我决定相信组织、主动投案。”刘某的一席话，道出了问题干部员工因“害怕与忐忑”而放弃侥幸心理、选择主动投案的真实想法。
强力震慑，绝不限于一隅一地。2021年至2022年，广西电网4名干部员工相继被审查调查。面对身边人一个接一个被查处，广西电网所属某单位干部莫某主动投案，向组织交代其收受管理和服务对象钱款问题，“当每天一个人独自坐在办公室的时候，心里总是想着这件事，有一种度日如年的感觉，受不了煎熬”。超高压公司所属某单位员工冯某在2016年左右，在某市时任金融办主任刘某的协同下，为某公司融资提供帮助，并与刘某夫妇共同收受他人钱财。2022年1月30日，在刘某案发后不久，冯某向地方纪委监委主动投案，“刘某案发，我夜难寐、日无眠，在家人的鼓励下我决定投案自首”。2020年以来，云南电网多名干部员工被查处，问题干部黄某受到很大触动，“收来的钱基本没敢花，反而让自己终日惶恐不安”，组织找其谈话时，黄某主动交代了组织尚不掌握的受贿犯罪事实，为自己争取了主动。据了解，在南方电网党组领导和支持下，该公司纪检监察组不断加大查办案件力度、持续深化企业反腐败工作，2020年至2023年6月，与地方纪委监委开展联合审查调查并采取留置措施64人，其中党组管理干部7人，在整个企业形成“不敢腐”的浓厚氛围。
