2024年和2025年，分别代表了2个不同的时间节点。不同年份退休，会有哪些差别，会影响哪些人的养老金？
对于机关事业单位退休人员来说，2024年和2025年是特殊的年份，因为2024年是退休中人养老金10年过渡期的最后一年，而2025年，退休中人过渡期政策已经结束。
（一）2024年的特殊性
2014年，我国机关事业单位实施养老保险改革。对改革前（2014年10月以前）参加工作，改革后（2014年10月以后）退休的人员来说，实行10年过渡期（过渡期为2014年10月至2024年9月）。这期间退休的人员，属于“退休中人”。
2014年，养老金并轨，机关事业单位编制内人员纳入社保后，按照“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则，确保待遇的平稳过渡。
对于在过渡期内的“退休中人”，实施新老待遇对比的养老金计算方式，限高保底。简单来说，就是分别按照新老两种办法计算“退休中人”的养老金。新办法与企业退休人员养老金计算方式一致；老办法，即原机关事业单位退休人员养老金计算方式。
所谓保底：
就是当新办法（含职业年金待遇）计发养老金待遇低于老办法的，按老办法计算的待遇标准发放，保证“退休中人”养老金待遇不降低；
